(3452) 618-009
консультация - бесплатно
Главная » Услуги » Физическим лицам » Проверка домашнего персонала (няни, домработницы, водители, охранники, повара)

Проверка домашнего персонала (няни, домработницы, водители, охранники, повара)

Проверка домашнего персонала (няни, домработницы, водители, охранники, повара)

Ваш дом ‒ ваша крепость. Троянцы потеряли государство, пустив на свою территорию деревянного коня, отворив ворота врагу своими руками. Ваше государство - это дом и семья, которое также необходимо оберегать от вторжения троянских коней.

 

Современный ритм жизни зачастую не позволяет нам самостоятельно заниматься домашними делами. Перегруженность на работе и отсутствия свободного времени, а также просто необходимость в профессиональных услугах ведет к необходимости найма домашнего персонала. Это могут быть няни и гувернантки для ребенка, репетиторы, домработницы, повара, садовники, охранники и т.д.

Наличие рекомендаций у данного персонала еще не означает их кристальную честность и порядочность. В практике имеют место быть случаи подделки рекомендательных писем, характеристик с прошлых мест работы. К сожалению, компетентность некоторых агентств по подбору персонала так же оставляет желать лучшего.

Но совсем не обязательно отказываться от услуг помощников, просто обратитесь в детективное агентство «Инкогнито» для проведения проверки. Проверка персонала, сделанная своевременно, обеспечит физическую и финансовую безопасность вашей семьи. Сделать это необходимо на этапе собеседования, еще до приема человека в семью.

Как детективное агентство проверяет домашний персонал?

На самом деле, способов проверки человека очень много. Сам проверяемый ни за что не догадается, что он под прицелом детективного агентства. Он живет привычной жизнью, а тем временем, частный детектив уже знает о нем всю информацию:

  • основную (фактическое место жительства, семейное положение, наличие судимостей у проверяемого и членов его семьи, наличие на этого человека заявлений в милиции, кредитная история, информация из наркологического и психоневрологического диспансеров).
  • дополнительную (хобби и увлечения, круг знакомых, чем занимается помимо работы в вашем доме, личные качества, мнение о работодателях (то есть, о вас). В некоторых случаях может потребоваться наружное наблюдение за «объектом», установка видеонаблюдения и прослушивающей аппаратуры для контроля поведения домашнего персонала в ваше отсутствие.

Наружное наблюдение ‒ узнайте много интересного!

Если все же кто-нибудь из вашего домашнего персонала, несмотря на все проведенные проверки, вызывает подозрение, то детектив узнает, с кем общается проверяемый, где проводит свободное от работы время, как ведет себя в семье и в обществе. Можно организовать наружное наблюдение «объекта» и во время общения с вашим ребенком, например, при прогулках.

«Жучки» и прочие устройства

Настоятельно рекомендуется время от времени проверять домашний персонал с помощью установленной в доме специальной аппаратуры: камер видеонаблюдения, диктофонов и других устройств. Это даст вам самую полную картину не только о человеке, но и его отношении к своей работе. А если данный материал сейчас читают сами няни и домработницы, то им следует помнить, что камеры могут быть установлены в самых неожиданных местах. И лучшим сценарием поведения для них будет честное исполнение своих обязанностей. Слежка за персоналом не станет нарушением неприкосновенности их частной жизни: пока они на работе – они ведут не частную, а общественную жизнь.

Проверка на полиграфе

Но есть способ более простой и менее затратный. На этапе принятия решения о приеме на работу предложить потенциальному сотруднику пройти проверку на детекторе лжи. Проверка персонала длится не более полутора часов. Ответы, на волнующие вас вопросы, вы получите сразу после проверки, а официальное заключение, подписанное специалистом, через пару дней.

Позвоните нам и получите бесплатную консультацию по телефону: +7 (3452) 618-009, +7 (912) 998-77-78.
Наши контакты 

___________________________________________________________________________________________